Regionaal platform zet stap richting duurzame arbeidsmarkt
Woensdag 25 juni werd de Intentieverklaring Publiek-Private Samenwerking Twente ondertekend. Deze ondertekening markeert een volgende stap in de strategische samenwerking binnen de arbeidsmarktregio Twente. Randstad, Tempo-Team, JBP Networks, 4Minutes, DIT Techniek, Timing, Olympia, Cottus, KTP Interflex én Werkplein Twente (UWV en de 14 Twentse gemeenten) verbinden zich aan dit initiatief.
De samenwerking heeft als doel om de bestaande banden verder te versterken en de gezamenlijke inzet voor een inclusieve, toekomstbestendige arbeidsmarkt te verdiepen. Binnen het Regionaal Platform Twente ligt de focus op kennisdeling, het signaleren van knelpunten, afstemming van scholingsbehoeften en het gezamenlijk invullen van de vraag naar arbeid.
Partijen organiseren gezamenlijk strategische bijeenkomsten, delen arbeidsmarktinformatie, zetten zich in voor bemiddeling van werkzoekenden met een uitkering en werken samen aan scholings- en wervingsactiviteiten. Uitzendorganisaties dragen actief bij met vacatureaanbod, terugkoppeling over kandidaten en kennissessies voor publieke partners.
Twente sluit aan bij landelijke opmars van PPS-platforms
De ondertekening past in een bredere landelijke ontwikkeling waarin zogeheten publiek-private samenwerking (PPS) platformen een steeds prominentere rol spelen. Hierin werken UWV, het Landelijk WSP Gemeenten, Servicepunt Flex, het Landelijk Ondersteuningsteam Regionale Arbeidsmarkt en brancheorganisaties ABU en NBBU en hun gezamenlijk leden samen. In de afgelopen 2 jaar zijn in maar liefst 14 van de 35 arbeidsmarktregio’s PPS-platforms opgericht, met Twente nu als een van de aanjagers. Verwacht wordt dat dit aantal oploopt naar 25 in 2026. Volgens Joop de Boer zijn deze platformen essentieel: “Door de regionale netwerken te versterken, kunnen alle partijen effectiever inspelen op de veranderende vraag en aanbod binnen de arbeidsmarkt. Het gaat om bemiddeling, maar ook om begeleiding, scholing en duurzame loopbaanontwikkeling.” Hij benadrukt daarnaast het belang van de verbindende rol van intermediairs: “Intermediairs zijn méér dan schakels tussen werkzoekenden en werkgevers. Ze brengen ook innovatieve oplossingen aan tafel. Hun specialismen en directe toegang tot de arbeidsmarkt maken hen cruciaal om meer regionale én landelijke slagkracht te creëren.”
Private inzet maakt het verschil
De rol van private intermediairs binnen de arbeidsmarktregio’s blijkt cruciaal. Zo wordt maar liefst 1 op de 4 mensen die vanuit een WW-uitkering aan het werk gaat, begeleid door een private partij. Ook bij de uitstroom vanuit de bijstand naar werk leveren intermediairs een stevige bijdrage: bijna een kwart van deze werkhervattingen komt tot stand via private inzet. Deze cijfers onderstrepen dat een sterke samenwerking tussen publieke én private partners onmisbaar is voor het realiseren van duurzame matches op de arbeidsmarkt. Door deze krachten in Twente nu structureel te bundelen, ontstaat een solide basis om mensen sneller, gerichter en langduriger aan werk te helpen.
Van PPS naar PPPS: intermediairs versterken elkaar
Bijzonder is dat binnen deze samenwerking ook intermediairs onderling hun krachten bundelen. De samenwerking is niet vrijblijvend: elke partij draagt actief bij. Dat varieert van het delen van kennis en cv’s tot het ondersteunen van werkzoekenden op het werkplein met praktische tips of het aanbieden van opleidingsmogelijkheden. Deze zogeheten ‘PPPS-aanpak’ versterkt de werking van het platform en verhoogt de impact voor werkzoekenden én werkgevers.
Een krachtige, regionale én landelijke impuls
De ondertekening van de intentieverklaring in Twente onderstreept de ambitie om vanuit regionale kracht aan landelijk gecoördineerde arbeidsmarktoplossingen te bouwen. De combinatie van publieke en private inzet, strategisch overleg en operationele uitvoering biedt nieuwe kansen om samen zoveel mogelijk mensen richting duurzaam werk te begeleiden.
