Data invoering nieuwe regels Wet meer zekerheid flexwerkers
De Eerste Kamer heeft de Wet meer zekerheid flexwerkers aangenomen. De nieuwe regels treden op verschillende momenten in werking.
Per 31 december 2026: gelijkwaardige beloning uitzendkrachten
Op 31 december 2026 treedt de aanpassing van artikel 8 Waadi in werking. Deze wijziging gaat over de gelijkwaardige beloning van uitzendkrachten.
ABU-leden merken hier niets van. De Cao voor Uitzendkrachten loopt hier namelijk al op vooruit. Sinds 1 januari 2026 is deze afspraak al opgenomen in de cao.
Per 1 januari 2027: aanpassingen in de Waadi
Op 1 januari 2027 treden de overige aanpassingen in de Waadi in werking.
- De eerste aanpassing is dat de inlener niet alleen vóór de start van de terbeschikkingstelling de uitlener moet informeren over arbeidsvoorwaarden, maar dat moet ook als deze arbeidsvoorwaarden tijdens de terbeschikkingstelling wijzigen.
- Een tweede aanpassing gaat over het onderkruipersverbod. Het verbod om tijdens een staking uitzendkrachten in te huren die het werk van stakende werknemers overnemen, geldt vanaf dat moment ook expliciet voor inleners.
- De derde aanpassing is dat de minister de mogelijkheid krijgt om regels vast te stellen over de hoogte van de redelijke vergoeding die uitleners aan inleners mogen vragen. Dit heeft in 2027 nog geen gevolgen. Als de minister hiervan gebruik wil maken, moeten deze regels eerst worden uitgewerkt in een ministeriële regeling. Pas daarna kunnen ze op een later moment in werking treden. Als dat gebeurt, informeren wij je natuurlijk over de inhoud van de regels en de invoeringsdatum.
Per 1 januari 2028: grootste deel van de wet
Op 1 januari 2028 treedt het grootste deel van de wet in werking.
Het gaat om:
- de afschaffing van het nulurencontract, met uitzondering van bepaalde doelgroepen
- de invoering van het bandbreedtecontract
- de verlenging van de tussenpoos in de ketenregeling van 6 maanden naar 3 jaar
- de verkorting van de duur van fase B van 3 naar 2 jaar
