Diversiteit begint met luisteren. Niet alleen luisteren om te reageren, maar luisteren om te begrijpen.
"Niet alle uitzenders zijn boeven. Het probleem is dat boeven geld kunnen verdienen als ze zichzelf uitzender noemen."
Hoog tijd voor beleid dat rekening houdt met lange-termijngevolgen van arbeidsmigratie voor samenleving en arbeidsmarkt.
Werken aan een inclusieve arbeidsmarkt vraagt inclusief denken én handelen van alle publieke én private partijen.
We zijn als branche een springplank naar werk en daarop mogen we trots zijn.
Het nieuwe normenkader van het toelatingsstelsel vereist aanpassingen. ABU-leden kunnen rekenen op onze ondersteuning.
