Let op: vacatures van leden op platform BeBee
De ABU heeft signalen ontvangen over BeBee, een internationaal online platform dat vacatures van verschillende bronnen verzamelt en doorplaatst. BeBee profileert zich als job aggregator en maakt vacatures zichtbaar voor werkzoekenden.
Leden geven aan dat vacatures soms zonder toestemming van de oorspronkelijke bron op het platform verschijnen. Daarbij komt het voor dat vacatureteksten zijn aangepast of gewijzigd. Hierdoor kan de inhoud afwijken van de originele publicatie. In enkele gevallen zijn zelfs teksten aangetroffen met mogelijk discriminatoire elementen. Dit kan leiden tot een onjuiste weergave van functies en brengt risico’s met zich mee voor zowel jou als werkgever als voor werkzoekenden.
Wat zijn de risico’s?
Voor leden kan dit reputatieschade opleveren, bijvoorbeeld wanneer aangepaste vacatureteksten in strijd zijn met wet- en regelgeving, zoals het discriminatieverbod. Daarnaast zijn er mogelijke privacyrisico’s. Er zijn signalen dat werkzoekenden via dit soort platforms worden gevraagd om persoonsgegevens te verstrekken, terwijl niet altijd duidelijk is hoe deze gegevens worden gebruikt of beschermd.
Ons advies: controleer of jouw vacatures op BeBee verschijnen en of de inhoud overeenkomt met de oorspronkelijke publicatie. Wanneer structureel sprake is van gebruik zonder toestemming of van misleidende informatie, kan het verstandig zijn om zelf verdere stappen te overwegen. In situaties waarin mogelijk onzorgvuldig wordt omgegaan met persoonsgegevens, kan ook worden bekeken of er aanleiding is om een klacht in te dienen bij de Autoriteit Persoonsgegevens.
De ABU deelt deze signalen om leden te informeren en bewust te maken van mogelijke risico’s. Jij kan op basis hiervan zelf beoordelen of en welke stappen nodig zijn.
