Meer grip op verzuim? Kijk naar generatie en levensfase
Verzuim blijft een belangrijk aandachtspunt in de uitzendbranche. Zelfs een kleine stijging kan al snel merkbaar zijn in de bedrijfsvoering.
Ook het beeld van verzuim verandert. Niet alleen oudere medewerkers vallen uit. Ook bij Millennials en Gen Z zien we vaker langdurig verzuim. Stress, burn-out en overbelasting spelen daarbij regelmatig een rol.
Niet de generatie, maar de context
Volgens generatie-expert William Burghout ligt de verklaring niet simpelweg bij jongere generaties. “De neiging is hardnekkig om te zeggen dat jongeren sneller overbelast raken. Maar het echte verhaal is dat de wereld veranderd is.”
Zo ging in 2005 nog een kwart van de kinderen onder vier jaar naar de kinderopvang. Inmiddels is dat bijna twee derde. Dat laat zien hoe sterk werk, gezin en dagelijks leven zijn veranderd.
Herken signalen vóór het escaleert
Elke generatie ervaart druk op een andere manier. Door signalen eerder te herkennen, kunnen werkgevers en uitzenders sneller ingrijpen en verzuim helpen voorkomen.
Een aanpak die rekening houdt met generatie én levensfase kan daarbij helpen.
Praat mee
Hoe ga jij om met verzuim in verschillende generaties? Deel je ervaringen in de online survey op ABU Connect.
Wil je verder in gesprek? Meld je dan aan voor het event Generatieverschillen op de werkvloer op ABU Connect. Tijdens een praktische workshop met gedragswetenschap kijken we naar onder meer no-show en ziekteverzuim in de uitzendpraktijk.
Nog geen deelnemer van ABU Connect?
Sluit je aan bij de community waar leden kennis, ervaringen en oplossingen delen. Een inlog aanvragen kan via connect@abu.nl
