Hoewel het aantal vacatures met 5.000 daalde en er 4.000 werklozen bijkwamen, blijft de vraag naar personeel groot.
Vanaf 1 januari 2025 wordt de vereiste werkperiode verkort van 52 naar 26 weken.
Uit onderzoek blijkt dat werkgevers potentie zien in flexwerkers en scholing.
Op 1 januari 2025 is het wettelijk minimumuurloon € 14,06.
Dit betekent dat bedrijven die zzp'ers inhuren voor werk dat zij niet zelfstandig uitvoeren, een boete kunnen krijgen.
Specifiek voor de uitzendbranche is er een aanvullende sectie beschikbaar van de handreiking.
