Wat de ABU doet tegen discriminatie op de arbeidsmarkt
Wij werken op allerlei fronten om arbeidsmarktdiscriminatie tegen te gaan:
- Er is een onderdeel opgenomen in onze gedragsregels en in de ABU-CAO (hoofdstuk 2, art. 9.4)
- We hebben een verplicht lidmaatschapscriterium ter voorkoming van discriminatie
- We hebben uitgebreid voorlichtingsmateriaal, onder andere een app.
- Er is sinds 2018 ons meldpunt.
- We doen regelmatig mystery-call onderzoeken, waarvan wij met de totaalscore naar buiten treden.
- Er is een actieve Denktank Diversiteit, die een sleutelrol speelt als bewaker van het diversiteitsbeleid van de ABU.
- Wij faciliteren een training voor intercedenten: Selecteren zonder vooroordelen. Ontwikkeld door het College voor de Rechten van de Mens.
